02. septembris, 2010
Katru reizi esmu sašutusi, ja no uzņēmumu vai valsts augstākās vadības nākas uzklausīt paziņojumus, ka viņi nezināja par problēmām savā uzņēmumā, valstī vai organizācijā, tāpēc reakcija bija novēlota. Paziņojumu saņēmēji vai tie ir uzņēmuma darbinieki, vai visa sabiedrība, to uztver kā „kopējo zaudējumu”. Protams, „kopēja uzvara” ir tad, ja nekad neļausiet sev ieslīgt ‘nezinošā cilvēka’ pozīcijā. Īpaši liela vērība tam jāpievērš, ja esat augstu amatu ieņemoša persona organizācijā, kuru pārstāvat.
Lasīt rakstu
14. decembris, 2010
Koledžas studentiem, kuri stažējas, bija par 15% lielāka iespēja atrast darbu uzreiz pēc studiju beigšanas, un 70% studentu bija pārliecināti, ka stažiera pieredzes dēļ bija labāk sagatavoti nākamajai darbavietai.
Lasīt rakstu
14. decembris, 2010
Septiņi līdz desmit cilvēkiem, kuri ir apmierināti ar savu nodarbošanos, pauž spēcīgu noteiktas kārtības izjūtu, novērtējot sava darba gaitu dažādas stadijas un savu virzību darbā līdz pat esošajam mirklim.
Lasīt rakstu
14. decembris, 2010
Pētījumi atklāj, ka 98% rīkotājdirektoru savu amata stāvokli redz kā plānu un stratēģiju rezultātu un ka vairāk nekā 50% par paraugu izvēlas cilvēku, kurš jau guvis ir šāda veida panākumus.
Lasīt rakstu
14. decembris, 2010
Aizsargreakcija negatīvi korelē ar darba iepazīšanu. Cilvēki, kuriem šāda aizstāvēšanās ir raksturīga personības iezīme, sapulcēs runā daudz biežāk, vairāk tiecas pārtraukt runātāju un par 25% lēnāk pielāgojas jauniem uzdevumiem.
Lasīt rakstu
