Blogs

Emocionāli inteliģents intervētājs: Gudrāka aptaujas stratēģija.

18. jūnijs, 2018

Emocionālo inteliģenci (EI) parasti skaidro kā kādas personas spēju ‘nolasīt’ cilvēka sniegtos signālus un attiecīgi uz tiem reaģēt. Kā arī spēju atpazīt un izprast pašam savas emocijas, lai spētu ietekmēt citu cilvēku emocijas. Kur vēl labāka iespēja demonstrēt savu emocionālo inteliģenci kā intervijas laikā, darbinieku atlases procesa ietveros? Liela daļa intervētāju pārāk ātri pievēršas jautājumu...

Lasīt rakstu

Ko teikt kandidātiem, kurus nepieņemat darbā?

13. jūnijs, 2018

Tikko ir beigusies nedēļa, kurā esiet paspējuši nointervēt visus kandidātus uz konkrēto pozīciju. Protams, ir labās ziņas, jūs zinat, kuram no kandiātiem izteiksiet piedāvājumu pievienoties jūsu komandai, taču ir arī negatīvā puse, jums ir jāatsaka pārējiem kandidātiem, kuri konkursu neizturēja. Ar dažiem būs vieglāk, taču, varat rēķināties, ka no kāda kandidāta izskanēs jautājums: “Vai...

Lasīt rakstu

Kāpēc, izmantot vairāk kā vienu atlases kompāniju, ir slikta doma?

06. jūnijs, 2018

Daudzi darba devēji uzskata, ka izmantojot vairākas atlases kompānijas vienlaicīgi (uz vienas pozīcijas aizpildīšanu), tiks saņemts labāks rezultāts, paplašināts kandidātu skaits utt., taču tā nav patiesība. 5 galvenie iemesli, kāpēc, sadarboties ar vairākām atlases kompānijām uz vienu pozīciju, ir slikta doma: 1. Jūsu atlasē tiks ieguldīts mazāk darba. Situācijās, kad uz vienu pozīciju strādā vairākas kompānijas,...

Lasīt rakstu

Svarīgs jautājums, kuru lielākā daļa vadītāju neuzdod saviem padotajiem.

25. maijs, 2018

Visi vadītāji zina: komandas mērķu noteikšana bieži vien liekās daudz grūtāka nekā tai vajadzētu būt. Galu galā mērķis ir tikai teikums vai divi, kas daudziem arī paliek tikai teikums un nekas vairāk. Bet, ja esat vadītājs, jums ir nepieciešams ne tikai savienot jūsu komandas mērķus ar globālajiem uzņēmuma mērķiem, bet arī nodrošināt, lai jūsu...

Lasīt rakstu

Ar e-pastu

Reģistrācija

Aizmirsu paroli

Ierakstiet savu lietotājvārdu, un jaunā parole tiks nosūtīta uz Jūsu e-pastu, ar kuru reģistrējāties.

Uzzini pirmais

Piesakieties jaunumu saņemšanai e-pastā: