Blogs

Kā parasti vēlaties reaģēt uz sliktu atsauksmi vai kritiku un kā būtu jāreaģē?

06. oktobris, 2017

Saņemt par sevi negatīvu atsauksmi nekad nav patīkami. Kad tādu nākas dzirdēt vai lasīt, gribās aizskriet līdz tumšākajam stūrim un paslēpties. Protams, vēl ir iespēja izkliegt pretī visu, ko par to domājat vai uzrakstīt brangu e-pastu. Taču šāda rīcība var radīt visai lielas nepatikšanas, tāpēc ir vērts izlsīt, kas būtu pareizie varianti. Kad vēlaties teikt:...

Lasīt rakstu

Pārsteidzošas kļūdas, kas varētu sabojāt darba interviju.

15. septembris, 2017

Visi zin, ka ierodoties uz darba interviju ir profesionāli jāsaģērbjas un viennozīmīgi  jāierodas savlaicīgi. Bet, saskaņā ar jaunu pētījumu, pārsteidzošs skaits aptaujāto pat nepiefiksē, ka intervijas laikā pieļauj šīs 2 kļūdas: spaida telefonu vai kādā brīdī “sašļūk” krēslā. LinkedIn veiktais pētījums parāda, ka vairāk nekā viena trešdaļa (35%) intervētāju ir pārtraukuši interviju, jo kandidāts tās...

Lasīt rakstu

11 kļūdas, kas liek darba meklētājiem izskatīties neprofesionāli

29. augusts, 2017

Lai jaunas darba vietas meklējumi būtu veiksmīgi, ir svarīgi par sevi radīt maksimāli labu un profesionālu iespaidu. Reizēm ir nianses, par kurām nemaz neaizdomājamies vai piemirstam. Zemāk ir minētas 11 neveiksmīgas lietas, kuras bieži vien pieļauj darba meklētāji. Šīs lietas viennozīmīgi liek izskatīties neprofesionāli, un sarežģīs turpmākās darba meklēšanas iespējas! 1. Neprofesionāla e-pasta lietošana darba...

Lasīt rakstu

Kā sociālie portāli var palīdzēt vai kaitēt darba meklējumos?

16. augusts, 2017

Sociālie mediji mūsdienās ir visnotaļ liels spēlētājs darba meklēšanas procesā. Tādas vietnes kā Facebook, Twitter, LinkedIn un Google+ ļauj darba devējiem redzēt to, kāds jūs esat ārpus sava CV, motivācijas vēstules vai darba intervijas, bet no otras puses darba meklētājiem ir iespēja caur šīm vietnēm uzzināt vairāk par uzņēmumu, tā darbiniekiem un pat pieteikties...

Lasīt rakstu

Kā motivēt darbiniekus, kuri strādā attālināti?

21. jūlijs, 2017

Daudzi darba devēji jau šobrīd piekopj praksi, ļaut darbiniekiem strādāt attālināti. Ir divu veidu attālinātais darbs - ļaut pilna laika darbiniekiem strādāt no mājām, vai sadarboties ar “freelance” darbiniekiem, kas parasti tiek piesaistīti uz kādiem konkrētiem projektiem, bet neskaitās kā pilna laika darbinieki. Daudzi “freelance” darbinieki strādā pie klientiem, kuri nepiedāvā viņiem nekādas priekšrocības...

Lasīt rakstu

Ar e-pastu

Reģistrācija

Aizmirsu paroli

Ierakstiet savu lietotājvārdu, un jaunā parole tiks nosūtīta uz Jūsu e-pastu, ar kuru reģistrējāties.

Uzzini pirmais

Piesakieties jaunumu saņemšanai e-pastā: