Blogs

Kā sociālie portāli var palīdzēt vai kaitēt darba meklējumos?

16. augusts, 2017

Sociālie mediji mūsdienās ir visnotaļ liels spēlētājs darba meklēšanas procesā. Tādas vietnes kā Facebook, Twitter, LinkedIn un Google+ ļauj darba devējiem redzēt to, kāds jūs esat ārpus sava CV, motivācijas vēstules vai darba intervijas, bet no otras puses darba meklētājiem ir iespēja caur šīm vietnēm uzzināt vairāk par uzņēmumu, tā darbiniekiem un pat pieteikties...

Lasīt rakstu

Kā strādāt mazāk, bet paveikt vairāk?

13. jūnijs, 2017

Tas, ka jūs tērējat vairāk laika strādājot, ne vienmēr jums garantēs veiksmi darbā. Galvenā atslēga uz panākumiem darbā ir nevis ilgāka strādāšana vai garākas darba stundas - nē, nepavisam, panākumi slēpjas tajā, ka vajag strādāt mazāk, bet gudrāk. Sasniegt savus profesionālos sapņus, izveidot vēlamo karjeru un to visu savienot ar ģimeni, draugiem un jautrību liekas...

Lasīt rakstu

Kā sagatavoties darba intervijai?

28. marts, 2017

Kādam no mums darba intervija būs tikai pirmo reizi, bet kādam jau kārtējo reizi, taču nevajag aizmirst, ka pirmo iespaidu var radīt tikai vienu reizi, tāpēc ir ļoti būtiski katrai darba intervijai sagatavoties. 1. Jau iepriekš izvēlies apģērbu, ko vilksi uz interviju. Apģērba izvēle ir pirmais un viens no svarīgākajiem uzdevumiem, kas jāveic, gatavojoties intervijai. Apģērbam...

Lasīt rakstu

Jauns gads – jauns atspēriens tavai karjerai

11. janvāris, 2017

Vai tev jau ir karjeras mērķi jaunajam gadam? Varbūt neesi drošs, ko vēlies darīt? Ir veidi kā likt tavam topošajam darba devējam tevi pamanīt! 1. Atjauno CV ar jaunākajiem sasniegumiem. CV mūsdienās vairs nav tikai par mērķiem un ikdienas darba pienākumiem, tas ir kļuvis par stratēģisku mārketinga rīku, kas nosaka personas vērtību. CV ir personas “zīmols”....

Lasīt rakstu

Nr. 1 pazīme, ka priekšnieks lepojas ar Tevi

17. septembris, 2016

Skarbā patiesība ir tāda, ka ne vienmēr priekšnieki skaļi izsaka pateicības vārdus un slavē savus darbiniekus. Tā vietā atzinība tiek izrādīta citos veidos.

Nr. 1 šajā sarakstā ir – uzticot vēl vairāk darba. Tas sevī iekļauj arī uzticot papildus pienākumus, kas nereti saistās ar pienākumiem, kuri neietilpst darbinieka pienākumos.

Lasīt rakstu

Ar e-pastu

Reģistrācija

Aizmirsu paroli

Ierakstiet savu lietotājvārdu, un jaunā parole tiks nosūtīta uz Jūsu e-pastu, ar kuru reģistrējāties.

Uzzini pirmais

Piesakieties jaunumu saņemšanai e-pastā: