Blogs

Vai patiešām pienākušas motivācijas vēstuļu ēras beigas?

22. novembris, 2017

Iespējams, ka ir nācies dzirdēt, ka motivācijas vēstules šobrīd ir nevienam nevajadzīgas. Darba devēji tās nelasa, recruiteri un personāla atlases speciālisti tās vienkārši izmet miskastē! Tā nu gan nav pilnīga taisnība. Motivācijas jeb pieteikuma vēstules ir ļoti svarīga daļa no jūsu darba meklēšanas stratēģijas, jo tā ir iespēja paskaidrot, kādēļ vēlaties strādāt pie konkrētā darba...

Lasīt rakstu

Kā piedalīties “networkingā”, ja tam nav laika?

06. novembris, 2017

Mēs visi esam aizņemti! Laiks mūsdienās ir ļoti dārgs un to nevar atļauties izšķiest lieki. Kā savienot darbu, ģimeni, draugus, hobijus un citas nepieciešamās lietas ar networkingu jeb tīklošanu, kas ir pamats karjeras izaugsmei un attīstībai? Kā piedalīties networkingā, ja jums nav laika? Atbilde: padariet to par ieradumu. Ir viegli pateikt:" Man nav laika networkingam, bet...

Lasīt rakstu

Kāpēc labi līderi neizrāda savas emocijas.

29. oktobris, 2017

Jūsu labākais darbinieks tikko aizgāja no darba. Jūsu lielākais klients lauza līgumu ar Jūsu uzņēmumu. Jūs esiet pieķēris darbinieku, kurš ir zadzis no Jūsu uzņēmuma. Iekšā virmo dusmas, aizvainojums un vilšanās. Viss, ko vēlaties darīt ir kliegt un varbūt pat izplūst asarās. Šie ir mirkļi, kas jūs definēs kā līderi. Atbildīgajiem cilvēkiem neizbēgami būs jāsaskaras...

Lasīt rakstu

Kā parasti vēlaties reaģēt uz sliktu atsauksmi vai kritiku un kā būtu jāreaģē?

06. oktobris, 2017

Saņemt par sevi negatīvu atsauksmi nekad nav patīkami. Kad tādu nākas dzirdēt vai lasīt, gribās aizskriet līdz tumšākajam stūrim un paslēpties. Protams, vēl ir iespēja izkliegt pretī visu, ko par to domājat vai uzrakstīt brangu e-pastu. Taču šāda rīcība var radīt visai lielas nepatikšanas, tāpēc ir vērts izlsīt, kas būtu pareizie varianti. Kad vēlaties teikt:...

Lasīt rakstu

Pārsteidzošas kļūdas, kas varētu sabojāt darba interviju.

15. septembris, 2017

Visi zin, ka ierodoties uz darba interviju ir profesionāli jāsaģērbjas un viennozīmīgi  jāierodas savlaicīgi. Bet, saskaņā ar jaunu pētījumu, pārsteidzošs skaits aptaujāto pat nepiefiksē, ka intervijas laikā pieļauj šīs 2 kļūdas: spaida telefonu vai kādā brīdī “sašļūk” krēslā. LinkedIn veiktais pētījums parāda, ka vairāk nekā viena trešdaļa (35%) intervētāju ir pārtraukuši interviju, jo kandidāts tās...

Lasīt rakstu

Ar e-pastu

Reģistrācija

Aizmirsu paroli

Ierakstiet savu lietotājvārdu, un jaunā parole tiks nosūtīta uz Jūsu e-pastu, ar kuru reģistrējāties.

Uzzini pirmais

Piesakieties jaunumu saņemšanai e-pastā: