Blogs

Svarīgs jautājums, kuru lielākā daļa vadītāju neuzdod saviem padotajiem.

25. maijs, 2018

Visi vadītāji zina: komandas mērķu noteikšana bieži vien liekās daudz grūtāka nekā tai vajadzētu būt. Galu galā mērķis ir tikai teikums vai divi, kas daudziem arī paliek tikai teikums un nekas vairāk. Bet, ja esat vadītājs, jums ir nepieciešams ne tikai savienot jūsu komandas mērķus ar globālajiem uzņēmuma mērķiem, bet arī nodrošināt, lai jūsu...

Lasīt rakstu

Kā cīnīties ar stresu mājās un darbā?

23. maijs, 2018

Ikviens ikdienā saskaras ar stresu, gan privātajā dzīvē, gan darbā un pat miegā cilvēks izjūt stresu un tā ietekmi. Ar vārdu „stress” lielākā daļa no mums asociē negatīvas emocijas. Bet stress nebūt nav tikai negatīvs, tas var būt arī pozitīvs. Cilvēki parasti vēlas izvairīties no stresa, bet no tā nevis tikai nevajadzētu vairīties, bet...

Lasīt rakstu

Kā samazināt stresu saviem darbiniekiem?

15. maijs, 2018

Katram uzņēmumam ir vajadzīgi veseli, strādātspējīgi, apmierināti darbinieki, kas produktīvi strādā un paveic darbus laikā.  Īslaicīgs un neliels stress palīdz darbiniekam mobilizēties, tas darbojas kā dzinulis, taču situācijā, kad darbinieks ir pakļauts ilgstošam stresam, krītās darba ražīgums un apmierinātība, rodas dažādas veselības problēmas. Nelabvēlīgs un ilgstošs stress ietekmē gan pašu indivīdu, gan organizāciju, jo...

Lasīt rakstu

Kā cīnīties ar izdegšanas sindromu?

07. maijs, 2018

Mēs visi esam dzirdējuši, ka ir tāds vārdu salikums kā “izdegšanas sindroms”, bet vai mēs patiešām zinām kas tas ir un kā ar to cīnīties? Izdegšanas sindroms tiek uzskatīts par 21. gadsimta moderno slimību, kas izpaužas kā ilgstoša slikta emocionāla pašsajūta cilvēks ir neapmierināts ar sevi, savu darbu un ar dzīvi kopumā. Izdegšanas sindroms...

Lasīt rakstu

Ko darīt, ja darba intervijā tiek uzdoti aizliegtie jautājumi?

02. maijs, 2018

Gandrīz katrs no mums vismaz reizi dzīvē ir bijis uz darba interviju. Mēs visi zinām kā parasti notiek darba intervijas - darba devējs mēģina kandidātam uzdod vairākus jautājumus, lai labāk iepazītu kandidāta personību, pārrunātu iepriekšējo pieredzi un pārbaudītu CV ierakstītās informācijas patiesību, un to vai kandidāts sevi nav novērtējis pārāk augstu vai  pārāk zemu...

Lasīt rakstu

Ar e-pastu

Reģistrācija

Aizmirsu paroli

Ierakstiet savu lietotājvārdu, un jaunā parole tiks nosūtīta uz Jūsu e-pastu, ar kuru reģistrējāties.

Uzzini pirmais

Piesakieties jaunumu saņemšanai e-pastā:

www.enjoyrecruitment.lv izmanto sīkdatnes (cookies), kas saglabā informāciju par Tavu mājaslapas apmeklējumu. Dati ir anonīmi, tie palīdz mums uzlabot mājaslapas un sniegto pakalpojumu kvalitāti. Sīkāk par Sīkdatnēm un Privātuma Politiku