13. janvāris, 2011
Darba tirgus mainās un prasības pret darbiniekiem kļūst aizvien augstākas. Darbinieku komandā un personāla atlasē ir svarīgi izprast divas būtiskas lietas, lai gūtu maksimālu efektivitāti un atdevi. Pirmkārt, ko darba devējs sagaida no darbiniekiem; otrkārt, ko darbinieks sagaida no darba devēja un tiešā vadītāja. Būtībā izklausās pavisam vienkārši. Taču ļoti bieži šīs vienkāršās lietas tiek...
Lasīt rakstu11. janvāris, 2011
Katru dienu jūs un jūsu organizācija sastopas ar jauniem izaicinājumiem un problēmām, kurām nepieciešams rast risinājumu. Organizācijas stratēģija ne vienmēr izpaužas ar tās pilnīgu izpildi, lai arī vadītāji zina vīziju, stratēģiju unmērķus. Šķietami nelielas problēmas apdraud sasniegums. Vadītāju spējas vadīt panākumus un sasniegt mērķus bieži ir laika jautājumus, kas prasa enerģiju. Vislabākās panākumu stratēģijas ir tās, kuru kopainā tiek prasīta atdeve no organizācijas kā komandas, nevis vadītāja, kā virzošā spēka.
Lasīt rakstu06. janvāris, 2011
Vērojot tirgus tendences un darbaspēka pieprasījumu jāteic, ka 2010. gada otrā puse, sākot no jūlija vidus ir bijusi īpaši labvēlīga personāla atlases jomā. Darba devēji izjuta nepieciešamu atgūt trūkstošos darbiniekus vairākās pozīcijās. Tāpēc arī personāla atlases uzņēmumi meklē aizvien jaunas iespējas, lai nolīgtu darbam labākos profesionāļus no esošo vidus. Kā apgalvo Finanšu Ministrs Andris Vilks „turpmāka rūpniecības attīstība būs atkarīga no pieejamā kvalificētā darbaspēka.”
Lasīt rakstu30. decembris, 2010
Protams, ka humors ir viena liela daļa no mūsu dzīves. Ik reizi priecājos satikt cilvēkus, kas to uztver ar tikpat lielu sajūsmu. Zināms, ka ikvienam patīk saņemt rūpes un atzinību! Un pasakiet, kurš nekad nav izdarījis kādu palaidnību? Daži no jūsu darbiniekiem ir cītīgi strādājuši, un pirms jaunā gada ir pienācis laiks pateikt tiem paldies...
Lasīt rakstu29. decembris, 2010
Pēdējā laikā bieži pievēršos dažādiem ar personāla atlasi un psiholoģiju saistītiem e-kursiem, kuri bez maksas pieejami internetā. Viens no jaunākajiem atklājumiem bija e-kurss, kurā izskatīja globālu pētījumu saistībai starp darbinieku iesaistīšanos darba procesos un vadītāja bailēm pazaudēt vadošās pozīcijas.
Lasīt rakstu