14. februāris, 2011
Neatkarīgi no tā, vai esat pirmajā randiņā vai iepazīstat kandidātu, ir daži pamatnoteikumi, kas atbalstīs jūsu centienus atrast "īsto". Jēdziens ‘īstais’ ir piemērojams, kā personāla atlases speciālistu darbam tā romantiskajai dzīvei. Mēs visi zinām, ka atrast vienīgo un labāko prasa laiku un milzum lielu neatlaidību. Ar pirmo reizi atrast pareizo ir ikviena personāla atlases speciālista...
Lasīt rakstu28. marts, 2011
Iepriekš publicētājā rakstā Talantu vadība: jauna stratēģija darbinieku izaugsmei runājām par nozīmīgiem punktiem uz kuriem būtu jākoncentrējas personāla jeb talantu vadības speciālistiem, lai sekmīgi attīstītu jaunu talantu vadības stratēģiju uzņēmumā. Šoreiz runāsim par pirmo no tiem – līdera profila izveide. Kādi līderi mums būs nepieciešami nākotnē? Kādām ir jābūt tā prasmēm un zināšanām? Svarīgi ņemt...
Lasīt rakstu02. februāris, 2011
Spēja atrast līdzsvaru starp finanšu saīsināšanu un sekmīgu mērķu izpildi bija lielākais izaicinājums ekonomiskās lejupslīdes laikā. Pamatīga sašūpošanās tika novērota arī darbinieku apmierinātībā ar darbu, pieaugot darba apjomam kritās atalgojuma apjoms. Tas nozīmē, ka darbinieku spējas un prasmes netika atbilstoši novērtētas. Atskatīsimies uz pārmaiņām talantu vadībā un atbildēsim uz vienu no aktuālākajiem talantu vadītāju...
Lasīt rakstu25. janvāris, 2011
2011. gada 24. janvārī, bija dota lieliska iespēja apmeklēt Pricewaterhouse Coopers vadīto webināru, kur šoreiz tika runāts par ilgtspējīgām attiecībām starp uzņēmumiem. Kopīgi ar webināra dalībniekiem meklējām būtiskākās vērtības (core values), kas nodrošina sekmīgu sadarbību uzņēmumu, darbinieku un uzņēmumu - investoru starpā. Apskatījām divus uzticības paradoksus, kas veidojas partnerattiecībās. Nonācām pie slēdziena, ka uzticība...
Lasīt rakstu19. janvāris, 2011
Domāju, ka visiem tā ir labi zināma patiesība, ka rīta cēliens ir svarīgs faktors labas dienas uzsākšanai. Mēs ceļamies ar modinātāja zvanu, pavadām rīta rituālu mājās, baudot brokastis, tad dodamies uz darbu. Darbs ir vieta, kurā pavadām līdz pat 60% savas dienas, tāpēc ir ļoti būtiski, lai darba vide ir sakārtota, attiecības ar kolēģiem...
Lasīt rakstu