Blogs

Personāla atlases speciālistu un vadītāju jaunā paaudze

Vērojot tirgus tendences un darbaspēka pieprasījumu jāteic, ka 2010. gada otrā puse, sākot no jūlija vidus ir bijusi īpaši labvēlīga personāla atlases jomā. Darba devēji izjuta nepieciešamu atgūt trūkstošos darbiniekus vairākās pozīcijās. Tāpēc arī personāla atlases uzņēmumi meklē aizvien jaunas iespējas, lai nolīgtu darbam labākos profesionāļus no esošo vidus. Kā apgalvo Finanšu Ministrs Andris Vilks „turpmāka rūpniecības attīstība būs atkarīga no pieejamā kvalificētā darbaspēka.” Lai atlasītu kvalificētu darbaspēku ir jāsāk ar kvalificētiem personāla atlases speciālistiem un personāla atlases vadītājiem, kuri veic personāla atlasi un plāno cilvēkresursus uzņēmumā. Izpētot Latvijas augstākās izglītības iestādes var secināt, ka kopumā personāla vadību, cilvēku resursu vadīšanu vai personāla psiholoģiju var apgūt astoņās augstskolās. Divās no tām, Rīgas Starptautiskajā ekonomikas un biznesa administrācijas augstskolā (RISEBA) un Baltijas psiholoģijas un menedžmenta augstskolā, ir iespēja iegūt personāla vadības maģistra grādu. Kopumā personāla vadītāja kvalifikāciju var apgūt četrās Latvijas augstskolās. Tās ir RISEBA, Rīgas Tehniskā universitāte (RTU), Rīgas pedagoģijas un izglītības vadības augstskola (RPIVA) un Baltijas psiholoģijas un menedžmenta augstskola. Šobrīd RISEBA personāla vadītāja kvalifikāciju apgūst 164 studenti, RTU – 131 un jau janvārī diplomu iegūs 30 personāla vadītāji, RPIVA – 51, savukārt Baltijas psiholoģijas un menedžmenta augstskolā 23 studenti . Lai arī iegūtā kvalifikācija minētajās augstskolās ir vienāda, ir atšķirīgs studiju veids un līmenis, kurā studenti apgūst personāla vadības jomu. Ka jau minēts iepriekš RISEBA un Baltijas psiholoģijas un menedžmenta augstskola piedāvā personāla vadības Maģistrantūras programmas; RTU topošie personāla speciālisti tiek sagatavoti gan profesionālā bakalaura, gan I līmeņa (koledžas) profesionālās izglītības līmenī; RPIVA personāla vadītāji apgūst II līmeņa augstāko profesionālo izglītību. Pirmā līmeņa augstāko profesionālo izglītību un kvalifikāciju personāla speciālists var iegūt četrās Latvijas augstskolās - Juridiskajā koledžā, Biznesa vadības koledžā, Alberta koledžā un Sociālās integrācijas Valsts aģentūras - Koledžā RRC. Alberta koledžā, studiju programmā Iestāžu darba organizācija un vadība: personāla darba organizācija, šobrīd studē 162 speciālisti kopumā trijos kursos. Juridiskajā koledžā, Biznesa vadības koledžā un Sociālās integrācijas Valsts aģentūras - Koledžā RRC topošo personāla speciālistu skaitu neizdevās noskaidrot, taču gribētu uzsvērt, ka Biznesa vadības koledžā apgūstamā studiju programma ir personāla psiholoģija un cilvēkresursu vadība, savukārt pārējās divās – cilvēku resursu vadība.Vērojot tirgus tendences un darbaspēka pieprasījumu jāteic, ka 2010. gada otrā puse, sākot no jūlija vidus ir bijusi īpaši labvēlīga personāla atlases jomā. Darba devēji izjuta nepieciešamu atgūt trūkstošos darbiniekus vairākās pozīcijās. Tāpēc arī personāla atlases uzņēmumi meklē aizvien jaunas iespējas, lai nolīgtu darbam labākos profesionāļus no esošo vidus. Kā apgalvo Finanšu Ministrs Andris Vilks „turpmāka rūpniecības attīstība būs atkarīga no pieejamā kvalificētā darbaspēka.”

<  Atpakaļ

Ar e-pastu

Reģistrācija

Aizmirsu paroli

Ierakstiet savu lietotājvārdu, un jaunā parole tiks nosūtīta uz Jūsu e-pastu, ar kuru reģistrējāties.

Uzzini pirmais

Piesakieties jaunumu saņemšanai e-pastā: