14. decembris, 2010
Zinātnieki ir konstatējuši, ka skolēnos notiek pārsteidzošas pārmaiņas. uzsākot mācības, gan zinošākie, gan mazāk zinošie skolēni izrāda vienādu vēlmi uzdot jautājumus brīžos, kad viņi kaut ko nesaprot. Taču, kļūstot vecākiem un cenšoties izprast savu nosacīto stāvokli klasē, skolēni - sevišķi vājākie - arvien mazāk vēlas uzdot jautājumus un atklāt, ko viņi nezina.
Lasīt rakstu21. oktobris, 2010
Pašreizējā tirgus situācijā lēmumi par nākamā karjeras soļa speršanu varētu nesakrist ar vēlamo. Lai kā, šī brīža tirgus situācija paver lieliskas iespējas darbiniekiem, kuri plāno nākotni, ieņemt visatbilstošāko amatu savai profesijai. Kāpēc? Jo karjeras lēciens ir iespējams restrukturizācijas, atkāpšanās no amata, vai pārgrupēšanās rezultātā.
Lasīt rakstu19. oktobris, 2010
Darbinieki savā darba vietā ierodas ar divējādām sajūtām, vai nu motivēti, vai nemotivēti. Vai vadītājs var ko darīt, lai motivētu darbiniekus? Patiesība ir tāda, ka iesaiste un motivācija darbam lielā mērā ir gan darbinieka, gan vadītāja atbildība.
Lasīt rakstu14. oktobris, 2010
Šobrīd darba devējiem viens no svarīgākajiem uzdevumiem ir nolīgt strādīgu, uz rezultātu orientētu darbaspēku. Uzņēmumu personāla atlases speciālisti izjūt spiedienu no vadības puses, jo ir spiesti piedāvāt aizvien augstāku kvalitāti, iekļaujoties jau tā atlases projektu apgrieztajos budžetos. Taču paliek jautājums, kā panākt uzņēmumā esošo darbinieku snieguma celšanu? Kā nodrošināt efektīvu darbā pieņemto jauno speciālistu sniegumu?
Lasīt rakstu02. augusts, 2011
Brīvprātīgie ir par 25% vairāk apmierināti ar savu dzīvi un darbu, labāk ievēro darba ētiku un ir neatlaidīgāki, darbojoties ilgtermiņa mērķu sasniegšanā.
Lasīt rakstu