23. augusts, 2018
Būsim atklāti, darbs aizpilda lielu daļu mūsu ikdienas, un, ja mums vēl ir kāds hobijs un vēl ģimene!... Daudzi no mums no rīta knapi var uzspēt laikā uz darbu, nemaz nerunājot, ka pirms vai pēc darba, paliek laiks sev. Kad tas notika? Lietas, kas mums agrāk bija svarīgas, palika B, C un arī Z plānā,...
Lasīt rakstu14. augusts, 2018
Vai atkārtoti pieteikties pozīcijai, uz kuru jau tiki noraidīts vienu reizi? Noteikti. Patiesībā, atkārtoti pieteikumi nav tik reti kā mēs varētu iedomāties, tas pat savā ziņā parāda kandidāta vēlmi darboties konkrētajā kompānijā un konkrētajā amatā, kas darba devēja acīs ir liels pluss. Ja jūtat, ka jūsu prasmes sakrīt ar vakances prasībām, tad šeit varēsiet...
Lasīt rakstu27. jūlijs, 2018
Jūs ienīstat savu darbu. Jūs katru dienu par to sūdzaties ģimenei un draugiem. Katru svētdienu jūs domājat, ka beidzot ir pienācis laiks iet prom un atrast jaunu darbu...Taču to nedarāt. Tā vietā jūs pirmdienā dodaties uz darbu, nākt mājās, sūdzaties un atkal sākt visu ciklu no jauna. Jūs jūtaties nožēlojami esošajā darbā, bet baidāties meklēt...
Lasīt rakstu11. jūlijs, 2018
„Business Insider” ir aptaujājis vairākus cilvēkus vadošās pozīcijās dažādās industrijās, par lietām, kuras tie nevēlas dzirdēt no kandidātiem interviju laikā un apkopoja tās līdz 15 populārākajām: 1. „Es aizgāju no iepriekšējās darbavietas, jo darba vide uzņēmumā bija toksiska un mans priekšnieks bija pārāk prasīgs.” Nesūdzaties, par savu esošo amatu vai darba devēju. Ikviena organizācija vēlas pieņemt...
Lasīt rakstu18. jūnijs, 2018
Emocionālo inteliģenci (EI) parasti skaidro kā kādas personas spēju ‘nolasīt’ cilvēka sniegtos signālus un attiecīgi uz tiem reaģēt. Kā arī spēju atpazīt un izprast pašam savas emocijas, lai spētu ietekmēt citu cilvēku emocijas. Kur vēl labāka iespēja demonstrēt savu emocionālo inteliģenci kā intervijas laikā, darbinieku atlases procesa ietveros? Liela daļa intervētāju pārāk ātri pievēršas jautājumu...
Lasīt rakstu