31. maijs, 2012
Aptuveni astoņas stundas diennaktī cilvēkam būtu jāveltī miegam, bet vēl atliek 16 stundas, no kurām aptuveni puse tiek pavadīta darba vietā. Tā kā darba vietā cilvēks pavada aptuveni trešo daļu dzīves, tad būtiski šai vietā justies labi. Turpinājumā pāris ieteikumi apmierinātībai darbā pat tad, ja viss nav perfekti un tā, kā gribētos. Pieņemiet lēmumu justies...
Lasīt rakstu25. maijs, 2012
Saglabāt laimīgu un produktīvu darbaspēku ne vienmēr ir viegli. Īpaši gadījumos, ja uzņēmumam nav viegla ekonomiskā situācija, un darbinieki uztraucas par savu darba vietu un drošību. Lēts un izdevīgs veids, lai darbiniekiem liktu sasparoties, ir tā dēvētās paviršās piektdienas. Par ikdienas piektdienu dzimteni var uzskatīt ASV un Kanādu, kur šī tradīcija aizsākās 90.gados, kad darbiniekiem...
Lasīt rakstu18. maijs, 2012
Kompānija „Ipsos – Edenred” izplatījusi sava sestā barometra „Labklājība darbā un darbinieku motivācija” rezultātus, kurā izpētīta situācija sešās Eiropas valstīs – Beļģijā, Francijā, Vācijā, Spānijā un apvienotajā Karalistē. Pētījums tika veikts ekonomiskās krīzes laikā, tāpēc atklāj dažādas atšķirības valstu starpā, norādot uz risku, ka minētā nevienlīdzīgā situācija un atšķirības var nevis mazināties, bet gan...
Lasīt rakstu09. maijs, 2012
Kad uzņēmumā vai valstī kopumā ir krīzes apstākļi, lielākoties darbiniekos šāda situācija izraisa neziņu, bailes un depresijas stāvokli, jo nav skaidrības par to, kas būs rīt – vai man būs darbs, iztikas līdzekļi, vai varēšu uzturēt ģimeni. Šādos apstākļos ļoti būtiski, lai uzņēmuma vadītājs, sniedzot informāciju darbiniekiem par situāciju uzņēmumā, izvēlētos pareizos vārdus – jāizvērtē,...
Lasīt rakstu25. aprīlis, 2012
Meklējot jaunu darba vietu, potenciālais darbinieks parasti meklē informāciju par to, kas būtu jāsaka, kā jāuzvedas, ko vēlas dzirdēt un ko sagaida viņa nākamais darba devējs. Šai situācijā darba meklētājs ir mazāk izdevīgā stāvoklī nekā darba devējs. Tomēr, kad darbinieki ir pieņemti, nozīme ir arī tam, ko saviem darbiniekiem ir spējīgs piedāvāt darba devējs...
Lasīt rakstu