Blogs

Pētījums: Labklājība darbā un darbinieku motivācija

Kompānija „Ipsos – Edenred” izplatījusi sava sestā barometra „Labklājība darbā un darbinieku motivācija” rezultātus, kurā izpētīta situācija sešās Eiropas valstīs – Beļģijā, Francijā, Vācijā, Spānijā un apvienotajā Karalistē. Pētījums tika veikts ekonomiskās krīzes laikā, tāpēc atklāj dažādas atšķirības valstu starpā, norādot uz risku, ka minētā nevienlīdzīgā situācija un atšķirības var nevis mazināties, bet gan pieaugt. Pētījums vērš uzmanību uz atšķirībām starp ziemeļu un dienvidu valstīm, jo tieši dienvidos pieaugošais bezdarba līmenis un ekonomiskā situācija rada nemieru un bažas darbiniekos. Tā pētījums atklāj, ka visvairāk uztraukušies par savu turpmāko darbu un neapmierināti par situāciju darbā ir spāņi – 55% aptaujāto teic, ka darbs patlaban ir viņu galvenais uztraukuma un bažu iemesls. Itālijā šis skaits sasniedz 39%. 405 spāņu un 35% itāļu darbu uzskata par savas dzīves galveno drošības avotu. Itālijā tikai 48% darbinieku ir apmierināti ar savu darbu un uzskata, ka dzīves apstākļi darba vietā irļoti slikti – tas ir viszemākais rādītājs starp visām aptaujātajām valstīm. Runājot par motivāciju, jāteic, ka motivācijas līmenis ir samazinājies par sešiem procenta punktiem, sasniedzot 36%. Pieaugusi arī neticība nākotnei – tikai 23% atptaujāto uzskata, ka varētu atrast līdzvērtīgu darbu jau esošajam, bet 77% atlaišanas gadījumā sagaida darba apstākļu pasliktināšanos. Citādāka ir situācija Ziemeļeiropā. Piemēram, Vācijā 46% aptaujāto uzskata, ka spēs atrast līdzvērtīgu darbu, ja zaudēs esošo. Arī zemā atalgojuma un pirktspējas jautājumi ir daudz smagāki tieši Dienvideiropas valstīs. 74% itāļu, 68% franču un 64% spāņu uzskata, ka viņu ieņēmumi neatbilst esošajai dzīves dārdzībai. Attiecīgi 74% beļģu, 77% vāciešu un 63% britu ir apmierināti ar saviem ienākumiem. Visās aptaujātajās valstīs daudz lielāku apmierinātību ar savu darbu pauž tie cilvēki, kas darbojas valsts un publiskajā sfērā. Pētījuma rezultāti liecina, ka uzņēmumu vadītājiem nopietna problēma ir laika attiecība, kas tiek pavadīta darbā un veltīta privātajai dzīvei. Salīdzinot ar 2008.gadu, vairākās valstīs darba devēji uzskata par arvien lielāku problēmu to, ka arvien vairāk laika viņiem jāvelta darbam. Vācijā šis skaits pieaudzis par 16%, Francijā – par 9%, Spānijā – par 6%.

Ilze Mežniece

<  Atpakaļ

Ar e-pastu

Reģistrācija

Aizmirsu paroli

Ierakstiet savu lietotājvārdu, un jaunā parole tiks nosūtīta uz Jūsu e-pastu, ar kuru reģistrējāties.

Uzzini pirmais

Piesakieties jaunumu saņemšanai e-pastā:

www.enjoyrecruitment.lv izmanto sīkdatnes (cookies), kas saglabā informāciju par Tavu mājaslapas apmeklējumu. Dati ir anonīmi, tie palīdz mums uzlabot mājaslapas un sniegto pakalpojumu kvalitāti. Sīkāk par Sīkdatnēm un Privātuma Politiku