21. jūlijs, 2010
Pūles ir vienīgā visvairāk pārvērtētā panākumu iezīme. cilvēki to uzskata par labāko rādītāju gaidāmajiem panākumiem, lai gan patiesībā pūles ir viens no nesvarīgākajiem faktoriem. Tās ir visai briesmīgs iznākuma vēstnesis, jo neefektīvas pūles katastrofāli atņem drosmi, liekot cilvēkiem domāt, ka viņi nekad negūs panākumus, tā kā nav snieguši rezultātus, pat pieliekot maksimālas pūles.
Lasīt rakstu21. jūlijs, 2010
Internetā iepazinos ar ļoti vērtīgu pētījumu par darbinieku nozīmīgo lomu biznesā un biznesa mērķu sasniegšanā. Pētījumu ir veikusi kompānija, kura darbojas vairāk kā 4,500 uzņēmumos kopumā 200 valstīs, iesakot vadītājiem, kā sekmīgāk atlasīt pareizos darbiniekus no kandidātu vidus un kā uzlabot esošo darbinieku sniegumu. Vadošie uzņēmumi visā pasaulē izmanto šī uzņēmuma sniegtos ieteikumus personāla pārvaldībā, attīstībā, motivēšanā, personāla atlasīšanā un labāko darbinieku sistemātiskā apmācīšanā, tādejādi uzlabojot uzņēmējdarbības rādītājus.
Lasīt rakstu19. jūlijs, 2010
Pētījumi rāda, ka vairumam cilvēku ceļā uz panākumiem nav nekāda sakara ar pašu darbu, bet gan viņu pašapziņas celšanu. Patiesībā astoņi no desmit cilvēkiem apliecināja, ka viņu pašvērtību nosaka nevis patiesais veikums, bet gan tas, ka viņi paši novērtē savus panākumus darbā.
Lasīt rakstu19. jūlijs, 2010
Vadītāji un uzņēmumu īpašnieki uzskata, ka sekmīgs bizness un augsti motivēti, un produktīvi darbinieki ir tikai veiksme. Daļēji tā ir patiesība. Lai sasniegtu augstu darba līmeni, kā arī, lai vienkārši veiktos, ir smagi jāstrādā. Vadītājam, kurš vada uzņēmumu vai kādu no uzņēmuma struktūrvienībām ir jāizstrādā sava veiksmes formula. Piemēram, tā varētu būt šāda: neliela veiksme, daudz smaga darba, lieliskas prasmes un gudra darba plānošana.
Lasīt rakstu15. jūlijs, 2010
Jā, jūs varat. Ļoti vēlams un gribēts darbs var būt ļoti motivējošs. Kā rāda Amerikas prakse, tad, piemēram, ievēlēts pašvaldības ierēdnis nesaņem augstu atalgojumu, taču cilvēki izvēlas šo darbu tāpēc, jo tas ir respektabls un cilvēkiem ir gods kalpot.
Lasīt rakstu