Blogs

Aicina atbalstīt jauniešus-bezdarbniekus

03. jūlijs, 2014

Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) arī šogad aicina darba devējus - komersantus (izņemot izglītības un ārstniecības iestādes), pašnodarbinātos, biedrības vai nodibinājumus (izņemot politiskās partijas) - piedāvāt jaunas darba vietas jauniešiem bezdarbniekiem. Kā liecina NVA apkopotie dati par šā gada bezdarba situāciju valstī, tad septembra beigās 10,2% no visiem reģistrētajiem bezdarbniekiem bija jaunieši vecumā no 15 līdz...

Lasīt rakstu

Kas ir darbinieku motivēšana?

03. jūlijs, 2014

Darbinieku darbība uzņēmumā ir atkarīga no trīs faktoriem: prasmes un spējām (iespējas veikt attiecīgu darbību), resursiem (materiāli, iekārtas, informācija), kā arī motivēšanas (būt ieinteresētam veikt attiecīgo darbu). Ja darbiniekam trūkst prasmes vai zināšanu, lai veiktu kādu darbu, ir jāpaaugstina viņa kvalifikācija vai darbs jāuztic citam darbiniekam utt. Ja ir problēma ar resursiem, tad arī kaut...

Lasīt rakstu

Veiksmīgas darba intervijas noslēpumi. 1. daļa

25. jūnijs, 2014

Ļoti bieži tieši darba intervija ir izšķirošais elements ceļā uz jauna darba iegūšanu. Piedāvājam Viktorijas Filipovas, kompānijas Cornerstone partneres, kura kadru atlases jomā strādā vairāk nekā 10 gadus, padomus, lai darba intervija noritētu veiksmīgi. Šīs rakstu sērijas 1. daļā trīs padomi.

Lasīt rakstu

NVA aicina pieteikt darba vietas skolēniem un saņmt atbalstu

22. aprīlis, 2014

Pēc 5 gadu pārtraukuma jauniešiem vecumā no 15 gadiem šajā vasarā būs iespēja ar NVA atbalstu strādāt un iegūt pirmo darba pieredzi. Lai saņemtu NVA atbalstu, darba devēji jau šobrīd tiek aicināti pieteikt darba vietas skolēniem vasaras brīvlaikā. Pasākums norisināsies no 2.jūnija līdz 29.augustam, viena skolēna dalības ilgums – 1 mēnesis.  Lai pieteiktu darba vietas skolēniem...

Lasīt rakstu

Daži personāla vērtēšanas kritēriji

03. jūlijs, 2014

Ar nepieciešamību objektīvi novērtēt personālu jāsaskaras teju vai katram vadītājam, lai saprastu, kurš darbinieks ir spējīgāks, kuram ir vērts vai nepieciešams paaugstināt algu, kuram būtu jānodrošina papildu apmācība utt. Ja uzņēmumā ir personāla daļa, uzdevums kļūst vieglāks, īpaši jau tad, ja darbojas atestācijas procedūra, tomēr ne vienmēr praksē tā tas notiek. Vērtēšana var izrādīties...

Lasīt rakstu

Uzzini pirmais

Piesakieties jaunumu saņemšanai e-pastā:

www.enjoyrecruitment.lv izmanto sīkdatnes (cookies), kas saglabā informāciju par Tavu mājaslapas apmeklējumu. Dati ir anonīmi, tie palīdz mums uzlabot mājaslapas un sniegto pakalpojumu kvalitāti. Sīkāk par Sīkdatnēm un Privātuma Politiku