Blogs

Vai nauda ir darbinieku motivators?

Atbilde nav vienkārša. Atbilde ir ‘dažreiz’, jo tas ir atkarīgs no apstākļiem, kādos atrodas katrs indivīds. Vienīgie cilvēki, no kuriem var dzirdēt, ka nauda nav motivators, ir cilvēki, kuriem ir kaudzēm naudas. Vai parādiet man cilvēku, kuram ir jālauza galva, kā pabarot ģimeni, vai uzlikt mājai jaunu jumtu, un tie noteikti būs cilvēki, kuriem nauda būs svarīgs motivators. Motivēt ar bonusiem? Jā, kādu laiku tas strādās, taču ejot mēnešiem darbinieks ieslīgst atpakaļ biznesā un darba vidē kā parasti. Ja darbinieks bija ar augstu pašmotivāciju, tad ar bonusu sistēmu var panākt, ka kādu laiku tā atgriežas un darbinieks kļūst motivēts kā agrāk. Ja darbinieks pēc rakstura un darba stila ir tāds, kurš vienkārši novelk laiku, skaitot darba stundas un nestrādā, tad šī uzvedība laika gaitā atgriezīsies. Vai piemaksas var motivēt? Jā, kādu laiku. Vai paaugstinājumi motivē? Jā, taču te ir jāņem vērā papildus faktori – jauni pienākumi un atbildības, citi un, iespējams, daudz grūtāki uzdevumi. Šie papildus faktori pat var vairāk motivēt kā papildus samaksa. Vai potenciālais kandidāts pieņems jaunu darbu, ja tam ir pietiekami daudz naudas? Daži uzņemsies. Vai ir tādi amati un darbi, kurus nekad neuzņemtos un nestrādātu, neatkarīgi no tā, cik daudz naudas par to maksā? Protams. Protams, nauda ir liels faktors, bet ir arī citi svarīgi faktori, kas jāņem vērā
  • darba apstākļi,
  • kā pret mani izturas,
  • cik interesants ir darbs
  • cik nogurdinošs vai vienveidīgs ir darbs
  • cik bīstams darbs ir veselībai u.c.
Atbilde nav vienkārša. Atbilde ir ‘dažreiz’, jo tas ir atkarīgs no apstākļiem, kādos atrodas katrs indivīds. Vienīgie cilvēki, no kuriem var dzirdēt, ka nauda nav motivators, ir cilvēki, kuriem ir kaudzēm naudas. Vai parādiet man cilvēku, kuram ir jālauza galva, kā pabarot ģimeni, vai uzlikt mājai jaunu jumtu, un tie noteikti būs cilvēki, kuriem nauda būs svarīgs motivators.

<  Atpakaļ

Ar e-pastu

Reģistrācija

Aizmirsu paroli

Ierakstiet savu lietotājvārdu, un jaunā parole tiks nosūtīta uz Jūsu e-pastu, ar kuru reģistrējāties.

Uzzini pirmais

Piesakieties jaunumu saņemšanai e-pastā:

www.enjoyrecruitment.lv izmanto sīkdatnes (cookies), kas saglabā informāciju par Tavu mājaslapas apmeklējumu. Dati ir anonīmi, tie palīdz mums uzlabot mājaslapas un sniegto pakalpojumu kvalitāti. Sīkāk par Sīkdatnēm un Privātuma Politiku