Blogs

Meklējot darbu...

Meklējot darbu, daudzi cilvēki izmanto neefektīvas metodes, jo ne vienmēr viņiem ir skaidrs, kādas metodes izmanto darba devēji, meklējot personālu. Līdz ar to darba meklētāji atbild uz sludinājumiem, uz visām pusēm sūta CV, stāsta visiem, ka meklē darbu, jo domā, ka darba devēji vienmēr sludinājumus liek avīzēs vai arī izvēlas darbiniekus, saņemot darba meklētāju CV. Tomēr nereti darba devēji izmanto citas metodes potenciālo darbinieku atlasē. Kā darba devēji meklē darbiniekus? Visbiežāk darba devējs uzrunā kādu, kuru jau pazīst, piedāvājot viņam vakanto vietu. Viņš izvēlas tādu, kādu, kurš, iespējams, bijis praksē konkrētajā darba vietā, kā arī tādus kuriem uzticas, piemēram, no tuvinieku vai draugu puses. Protams, var gadīties, ka tās ir personas, kas gadījuma dēļ iepazītas kādā darba pasākumā. Otrkārt darbinieki var tikt izvēlēti arī tiešā veidā tos nepazīstot. Tas nozīmē, ka darba devējs izmanto pats savu paziņu tīklu, uzzinot, kas varētu būt atbilstošais darbinieks. Viņš padod ziņu saviem draugiem, lai tie informē savējos vai lai kādu iesaka, jautā saviem padotajiem utml. Tikai pēc tam seko CV – tas ir, tiek izskatīti saņemtie darba pieteikumi vai arī darba devējs kontaktējas ar kādu interneta resyursu, kuram pieejami darba nmeklētāju CV. Ja nelīdz arī šie pūliņi, tad nereti tiek ievietots darba sludinājums vai arī darba devējs griežas kādā personāla atlases kompānijā, kurai uztic atbilstoša darbinieka izvēli. Kā cilvēki meklē darbu? Zinot, kā darba devēji izvēlas un meklē darbinieku, ir iespēja atbilstoši rīkoties. Tāpēc pirmā svarīgā lieta ir rūpīga CV sagatavošana. Pēc tam seko CV izsūtīšana, kurai tiek pievienota motivācijas vēstule. Tā ir kā sava veida reklāmas kampaņa, kurā jāprezentē sevi potenciālajam darba devējam. Ļoti efektīvs veids ir pašam personīgi kontaktēties ar uzņēmumu un tā vadību, piedāvājot savu kandidatūru, kā arī norādōt uz savu profesionalitāti. Protams, ka joprojām viens no tradicionālākajiem darba meklēšanas veidiem ir atbilde uz žurnālā vai avīzē atrastu darba piedāvājumu. Vēl viena efektīva iespēja ir pašam kļūt par individuālo komersantu, piedāvājot savus pakalpojumus. Ilze Mežniece

<  Atpakaļ

Ar e-pastu

Reģistrācija

Aizmirsu paroli

Ierakstiet savu lietotājvārdu, un jaunā parole tiks nosūtīta uz Jūsu e-pastu, ar kuru reģistrējāties.

Uzzini pirmais

Piesakieties jaunumu saņemšanai e-pastā:

www.enjoyrecruitment.lv izmanto sīkdatnes (cookies), kas saglabā informāciju par Tavu mājaslapas apmeklējumu. Dati ir anonīmi, tie palīdz mums uzlabot mājaslapas un sniegto pakalpojumu kvalitāti. Sīkāk par Sīkdatnēm un Privātuma Politiku