Ikviens piekritīs, ka pilnībā bez konfliktiem darba vietā nav iespējams iztikt, un nav jau īsti arī vajadzības, jo kādā pētījumā, kas norisinājies Jaunzēlandē, ir pierādīts, ka tie spēj veicināt darbu progresu.

Minētajā pētījumā 24% aptaujas dalībnieku atzina, ka ir saskārušies ar konfliktsituācijām darba vietā, pēc kurām ir bijušas grūtības atsākt/koncertrēties darāmajiem uzticētajiem darba pienākumiem. Savukārt  1/3 no minētajiem konfliktu iemesliem ir bijuši tik nozīmīgi, ka darbinieki nav spējuši pilnvērtīgi veikt savus pienākums  aptuveni mēneša
garumā.  
 
Interesants fakts ir tas, ka vīrieši mēdz daudz biežāk iesaistīties konfliktsituācijās nekā sievietes, iemesli, protams, ir visdažādākie, bet vīriešiem izplatītākie ir tādi, kas saistīti ar darba pienākumiem, savukārt sievietēm tie saistīti ar viedokļu vai personīgām sadursmēm.


Avots: fairwayresolution.com