Ir vairākas stratēģijas, kā jūs varat uzlabot darbinieku vai projekta komandas morāli. Tāpat kā stiprinot personīgo morāli, arī komandā ir jāsāk ar izpratni par problēmu. Tas palīdz jums izvēlēties stratēģiju, kas vislabāk atbilst jūsu situācijai. Tās var ietvert: 1. Atkārtoti iegūstiet savas komandas uzticību Darbinieku morāle ir visaugstākā situācijās, kad komandas locekļi jūtas, ka ir tuvu vadītājiem. Jūs varat izveidot šāda veida vidi, attīstot labas attiecības ar savu komandu, un atjaunot saikni ar darbiniekiem, kad vien tas ir iespējams. Praktizējiet pieeju „Apkārt staigājošā vadība”, lai jūsu saskarsme ar komandas darbiniekiem būtu biežāka. Ar regulāru kontaktu un komunikāciju, jūs varat atjaunot uzticību ar savu komandu. Tas arī palīdz attīstīt jūsu emocionālo inteliģenci: jūs labāk sajūtat darbinieku emocijas un vajadzības, kā arī tas jums palīdz būt labākam līderim. Paturiet prātā, ka nespēju novērtēt bieži vien min, kā vienu no cēloņiem uz zemu darbinieku morāli. Tātad, dariet visu iespējamo, lai parādītu jūsu cilvēkiem, ka jūs tos novērtējiet. Atalgojiet jūsu komandu, sakot "paldies" par labi padarītu darbu, vai piedāvājot priekšrocības, piemēram, papildu brīvdienas vai elastīgu grafiku, kad galvenie mērķi ir sasniegti. Jums arī jāiemācās regulāri sniegt atgriezenisko saiti katram darbiniekam par viņu padarīto darbu. 2. Attīstiet Jūsu komandu Vēl viens veids, kā uzlabot komandas morāli, īpaši pēc darbinieku samazināšanas, ir palīdzēt cilvēkiem attīstīt viņu prasmes. Tāpēc pārliecinieties, ka jūs piedāvājat jūsu darbiniekiem iespēju mācīties un attīstīt to zināšanas. Tas ir veids, kā palīdzēt viņiem justies drošāk un būt vienotākiem ar organizāciju. Jūs varat to izdarīt izprotot viņu attīstības vajadzības, un izmantojot apmācību vajadzības novērtējumu, tā pārliecinoties, ka darbinieki ir pienācīgi apmācīti un attīstīti mērķtiecīgi. Jūs varat iegūt pamācošas vadlīnijas un ieteikumus, kā to veikt kontaktējoties ar ENJOY Recruitment komandu. Rakstiet uz kontaktinformācijas sadaļā norādīto e-pastu: madara@enjoy24.lv Nākamajā rakstā par to, kāpēc uzlabot darba vidi, kā uzlabot komunikāciju un, kāpēc nepieciešams nospraust sasniedzamus mērķus. Sekojiet mums Twitter!