Taču – kā ar brīdi, kurā Tev tiek uzdots jautājums: “Vai Jums ir kādi jautājumi?”?
Visbiežāk atbilde ir: ”Nē, pašlaik nevaru iedomāties!” vai arī tiek uzdots kāds jautājums, uz kuru atbildi, iespējams, Tu jau zini..
Iedvesmai 7 gudri jautājumi, kas atstās labu iespaidu par Tevi:
1) Kas Jums visvairāk patīk šajā uzņēmumā?
- Intervētājs atklās, ko viņš visvairāk novērtē šajā uzņēmumā – pēc viņa atbildes varēsi izvērtēt, vai esi tādās pašās domās.
2) Kādas ir šī amata izaugsmes iespējas?
- Pēc šīs atbildes uzzināsi, vai neiekulsies strupceļā ar šo darba pozīciju.
3) Kā noris komunikācija ar vadības līmeni, cik lielā mērā tā iesaistās ikdienas darbos?
- Šī atbilde Tev sniegs ieskatu, kādas ir iespējas komunicēt ar vadību, cik lielas iespējas Tev ir parādīt savus talantus vadībai.
4) Kādas ir šī amata prioritātes?
- Iegūsi informāciju, uz ko Tev jākoncentrējas, lai atstātu labu iespaidu pirmajā darba nedēļā.
5) Kādi ir šī amata izaicinājumi?
- Sniedz Tev ieskatu, ar kādām grūtībām Tev vajadzētu rēķināties. Ja netiek minēts neviens izaicinājums – tas ir īstais brīdis, kad ļaut vaļu aizdomām.
6) Kas ir šī amata panākumu atslēga – ko darījuši iepriekšējie darbinieki šajā amatā, lai gūtu panākumus?
- Tas Tev dos informāciju par to, kā šajā uzņēmumā tiek mērīti panākumi.
7) Vai Jums ir kādas bažas par manu kvalifikāciju šim amatam?
- Parāda, ka esi pietiekami pārliecināts par sevi, lai runātu par savām vājībām.
Veiksmi darba intervijā!
http://jobs.aol.com/articles/2015/09/02/smart-questions-to-ask-at-the-end-of-every-job-interview/