Šajā atlases veidā mēs veicam maksimālu Jūsu darba sludinājuma popularizēšanu un iesūtīto pieteikumu apstrādi – atlasām Jums atbilstošākos pieteikumus un tos nosūtam Jums. Piedāvājam veikt arī sākotnējās telefonintervijas, kuras laikā atsijājam kandidātus, kuri Jums nebūs atbilstoši – pārāk augstas atalgojuma ekspektācijas, motivācijas trūkums, pārāk tāla dzīves vieta, utt. Piemērots – ja vēlaties ieekonomēt savu laiku nederīgu pieteikumu apstrādē.
Sadarbības apraksts:
1. Vakances izvērtēšana;
2. Darba sludinājuma sagatavošana;
3. Iekļauta vakances publikācija uz 2 vai 4 nedēļām darba sludinājumu portālos un sociālajos tīklos;
4. CV šķirošana;
5. Kandidātu apzvanīšana;
6. CV un telefoninterviju rezultātu nosūtīšana klientam.